Meie soovitajad

PERFI-s PERFI-s osalenud

JAANUS LEMBER, Lubtec OÜ:

Tõmbab inimesed/töötajad väga hästi “kastist” välja. Inimene on sunnitud tema jaoks tavaolekust erinevas olukorras rääkima endast ja oma arvamustest, tegema ettepanekuid.

Loe edasi

Välise híndaja näol tuleb sellest kõigest kokku hea ülevaade nii meeskonnast tervikuna, kui üksikute isikute kohta. Tõenäoliselt on mõtekas mingi kvartaalse rütmiga korrata, siis tekib nende tulemuste/teadmiste (tunnustamine, teiste vajadustega arvestamine jne) rakendumine ka organisatsiooni!

MAIKI VANAHANS, direktor TULEVIKU LASTEAED:

Tuleviku Lasteaia personal läbis PERFI meeskonnakoolituse 2017/2018 õppeaasta lõpus. Kuigi Ketlin tutvustas mulle oma meeskonnamängu eelnevalt, ei osanud me täpselt ette kujutada, mida selline meeskonnamäng tähendab.

Loe edasi

Kogu kollektiivi tagasiside sellele mängule oli ülipositiivne. Kõigile meeldis PERFI väga ning oldi põnevil, millised olid tulemused. Mulle meeldis meeskonnakoolituse läbiviijate professionaalsus, soojus ja avatus. PERFI on väga hea võimalus läheneda igale organisatsioonile individuaalselt. Ketlin on pannud sellesse mängu oma pikaajalise personalitöö kogemused ja teadmised. PERFI on mitmekülgne ning sobib erineva profiiliga organisatsioonidele ja kollektiividele. Isegi mitu kuud peale PERFIga läbiviidud koolitust oleme saanud personalilt tagasisidet, et see koolitus meeldis neile väga ning aitas luua tugevamad sidemed kollektiivis.

Aitäh, Ketlin ja Enesekindlusvabrik! Kindlasti ootame Teid veel Tuleviku Lasteaeda PERFIga meeskonnamängu läbi viima!

JANEK SIRG, juhatuse esimees, HANSAVEST RENTAL OÜ:

PERFI protsess oli huvitav ning ka minu silmaringi laiendav. Hea oli näha kuidas on 8-st kandidaadist, 1,5 tunniga võimalik kiiresti aru saada, kes on kes. Alguses olin küll kergelt skeptiline kuidas saab lauamäng aidata mul mõista inimesi, kuid nüüd kui olen seda kogenud pean ma seda iseenesest täiesti mõistetavaks.

Loe edasi

Antud protsess võimaldas meil kõigil hoida kokku palju aega ning kindlasti kasutan ka tulevikus PERFI abi.

Värbamisteenus Värbamisteenus

LAURI GREENBAUM:

Märtsi alguses sain LinkedIn sisekirja, kus kutsuti kandideerima “Software Development Manageriks“ Amazon Euroopa peakontorisse. Esimene mõte oli, et see pole küll minule, kuid paari päeva jooksul itereerisin üle kirja mitmeid kordi ja otsustasin proovida.

Loe edasi

Kuna seni olin tööle saanud alati kutsumise peale ja oskusi tõestama pole pidanud, siis CVga kandideerimine oli minu jaoks võõras tegevus ja otsustasin, et pean selle teenuse sisse ostma. Amazonile väärilise CV kokku panemine oma jõududega ei tundunud hea plaan. Otsisin intenetist vastava teenuse pakkujaid, kui mulle meenus Ketlin ja Enesekindlusvabrik, otsustasin, et uurin millised võimalused mul sellise teenuse ostmiseks on.

Ketlin oli kohe lahkelt valmis mind konsulteerima ja viis mu kokku oma parima spetsialistiga Annikaga. Annika andis mulle esmase sisendi, mis peaks olema CVs ja milline võiks olla struktuur. Tegin oma visiooni valmis ja me põrgatasime seda mitu korda edasi-tagasi, iga kord sain väärtuslikku lisainfot ja tegin muudatused vastavalt sellele. Lõpptulemusena valminud CV oli Amazonile piisavalt atraktiivne ja ma sain järgmisesse vooru.

Enesekindlusevabrik vastas täielikult mu ootustele CV koostamise konsultatsiooni teenuse osas, kuid ületas selgelt oma suhtumise ja lisaväärtuse pakkumise osas. Kogu protsessi võiks kirjeldada hiina vanasõnaga “Anna mehele kala ja sa annad talle toidu terveks päevaks. Õpeta mehele, kuidas kala püüda ja sa annad talle toidu kogu eluks”. Tunnen, et järgmine kord suudan maailma tasemel CV suures osas valmis teha oma jõududega ja lasta Enesekindlusvabriku spetsialistidel selle vaid üle vaadata. Edaspidi ei pea ma enam internetist vastava teenuse pakkujaid otsima, Enesekindlusevabriku fännina kasutan kindlasti nende teenuseid edaspidi.

MERIKE IMMATO, juhataja, LUMEN HAMBAKLIINIK OÜ:

Enesekindlusevabriku väike meeskond on olnud vahetu ja mõistnud minu, kui tööandja soove ja vajadusi leida uus tubli töötaja, kiirelt ning üheselt. Otsida uut meeskonna liiget meditsiinivaldkonnas, kus on tegevad vaid heal ja väga heal tasemel professionaalid, pole lihtne. Pealegi pole taoline tegevus meditsiinis olnud siiani väga leviv,seetõttu kindlasti oli uue töötaja leidmine ka Enesekindlusevabriku meeskonnale üllatuste rohke.

Loe edasi

Mäletan, kui skeptiline ma olin enneEnesekindlusevabrikuga koostöö algust, meditsiini valdkonda töötajaleidmiseks kasutada personali otsingu firmat. Kuna elu viis mind kokku Ketliniga ja jutuajamise käigus selgus, et võiksime olla teineteisele kasulikud ka tööalaselt, saigi alustatud projektiga, leida meie kliinikusse uus ja tubli arst.

Protsess oli tore ja pideva tagasisidemega mulle, kui lähteülesandeandjale. Esmalt sai pikalt vesteldud ja oma seisukohti, vajadusi,otsitava töötaja isiksusomadusi ning erialaseid oskuseid selgitatud.Seejärel joondati otsitava uue töötaja profiil ja edasine oli minuvaateväljast väljapoole. Küll aga – sain pidevat tagasisidet, kuidasprotsess kulgeb. Oli tore ja vägagi tulemusterohke koostöö. Justnimelt koostöö, sest ka mulle oli taoline projekt maailma avardav. Meie saime oma meeskonda aruka, tööka ja innustunud meediku. Usun, et järgmine kord, mil kasutada Enesekindlusevabriku professionaalset abi, ei ole kaugel. Aitäh!

Ketlin on”sädemega” inimene. Oskus luua vahetu side, kuulata, arusaada, anda tagasisidet, luua tegevusest arusaadav protsess ja see hästi lõpuni viia, vajab julgust, tarkust ja sihikindlust. Ketlin usub “oma teekonda” jäägitult ja liigub sellel kindlalt edasi. Just seetõttu saab teda professionaalina ja inimesena usaldada. Oleks vaid rohkem temasuguseid! Ketlin loob iga oma teoga ja mõttega väärtust, mis aitab tema koostöö partneritel omi sihte vallutada.

TANEL TARUM, 1PARTNER KINNISVARA:

Meie koostöö kestis umbes pool aastat ja Enesekindlusvabriku poolt leitud kandidaadid osutusid meile väga sobilikeks. Värbamisprotsess alates esmasest külastusest kuni kandidaatide valikuni ja meile esitlemiseni oli sujuv ja professionaalne.  Enesekindlusvabriku heade töötulemuste pärast oleme valmis järgmisel korral taas nende poole pöörduma.

Loe edasi

Kuna meie ettevõte on vajanud mitmeid uusi töötajaid ja heade maaklerite leidmine on väga raske, siis oleme selle töö usaldanud professionaalidele. Erinevatel aegadel oleme kasutanud mitmete värbamisteenust pakkuvate ettevõttete abi. Aeg ja kogemused on näidanud, et heade töötajate leidmine võib osutuda ka nendele raskeks proovikiviks. 

Sellepärast on meil siiralt hea meel, et oleme leidnud Enesekindlusvabrik OÜ, kes on oma ülesandega suurepäraselt toime tulnud ja väärivad edu tööturul.

MÄRT VIILEBERG, juhatuse liige
ELWO AS:

Kinnitame, et koostöö Enesekindlusvabrik OÜ-ga, mis toimus perioodil juulis 2015 ja septembris 2015.
Esimesel korral vajasime kiiresti elektritööde projektijuhi abi igapäevaste tööde korraldamisel. Enesekindlusvabriku sihtotsingu abiga leidsime sobiva noormehe, kes lülitus kiiresti meie tööde korraldamisse ja töötab edukalt tänaseni.

Loe edasi

Teisel korral vajasime kiiresti elektritööde projektijuhti-hinnapakkujat. Ka sel korral viis Enesekoindlusvabrik operatiivselt läbi sihtostsingu, sõelusime välja sobiva erihariduse ja pädevusega inimese, kes asus tööle oktoobris ja töötab edukalt tänaseni.

Oleme veendunud, et Enesekindlusvabrikul on ülevaatlik ja mitmekülgne personaliotsigu võimekus ning operatiivne, paindlik ja kliendisõbralik teenindus. Oleme rahu ja täname!

ElLARI TIIMUS, tehase juht, WINDAK OÜ:

Ketlin Kiisaga sain tuttavaks töötades koos ettevõttes AS Norma. Toona olin mina ühe divisjoni juht ning Ketlin personaliosakonnas värbamisspetsialist.
Meil oli aastatel 2011-2013 käsil suurem tootmise kolimine Saksamaalt Eestisse. Mõnede tootegruppide tootmiskogused kasvasid kümnekordselt, töötajate arvu tuli lühikese ajaga mõnes jaoskonnas mitmekordistada.

Loe edasi

Ketlinist oli sellel perioodil väga palju abi. Ta sai aru suuremast pildist ning andis endast maksimumi, et ettevõtet toetada. Sellel perioodil pidas ta maha tuhandeid töövestlusi ning värbas sadu inimesi olles vaieldamatult kõige produktiivsem töötaja personaliosakonnas.

Tal on väga suur pingetaluvus, töövõime, inimeste lugemise oskus. Suudab eriala detailideni tundmata teha kindlaks, millist profiili on vaja täita ja töö lõppeb siis kui eesmärgid on täidetud. Oma 14-aastase töökarjääri jooksul on ta üks parimatest personalispetsialistidest, kellega ma olen koos töötanud.

Seetõttu ei olnud mul väga keeruline asudes tööle Windak OÜ’s alustada koostööd Enesekindlusvabrik OÜ’ga. Viimase 2 aasta jooksul olen värvanud Enesekindlusvabrikut kasutades mitmeid uusi töötajaid. Kindel soov on jätkata koostööd ka tulevikus. Enesekindlusvabrik OÜ ambitsioon on pakkuda laiemat valikut teenuseid kui pelgalt personali värbamine. Tundes Ketlinit ei kahtle ma hetkekski, et seda ettevõtet ootab ees areng ja positiivne tulevik.

Kokkuvõtteks leian, et Ketlin Kiisa on koostööpartnerina hea valik, keda ma julgen kahtlusteta soovitada.

MALL HEINLA, personalispetsialist, LANTMÄNNEN UNIBAKE ESTONIA AS:

Lantmännen Unibake Estonia AS on Sauel asuv pagaritööstus. Ettevõttes töötab umbes 160 inimest.
Lantmännen Unibake Estonia AS ja Enesekindlusvabrik OÜ alustasid koostööd aastal 2017, eesmärgiga leida kiiresti kasvava tootmismahu täitmiseks tootmistöölisi.

Loe edasi

Personaliotsingus olime abi saanud erinevatelt firmadelt ka eelnevatel aastatel. 2017 esimeses pooles saime aru, et tööturule on kohale jõudnud ‘uus aeg’ – töötajate põud ja tööandjatevaheline konkurets. Arutasime Enesekindlusvabriku meeskonnaga, kuidas teistest tootmisettevõtetest erineda – nemad tõid meie teadvusesse värbamisturunduse mõiste ja tegevused. Töötasime tihedalt koos, Enesekindluvabriku tiim töötas eesmärgi saavutamiseks välja plaani, jaotasime tegevused ja hoidsime infovahetust. Kõik tegevused kokku aitasid meil 2017 ja 2018 leida piisaval hulgal sobivaid töötajaid ja meie uuenduslikku lähenemist värbamisprotsessile märgati tunnustavalt ka kollegide poolt.      

Meie koostöö on olnud edukas ja otsus, valida partneriks Enesekindusvabrik, õnnestunud.

Enesekindlusvabrik – sest kõik algab enesekindlusest!