Uute töötajate leidmine võib olla tõeline väljakutse! Kust leida just see õige inimene, kelle erialaoskused, teadmised, väärtused ning suhtumine, kattuksid Sinu ettevõtte vajadustega? Sellele küsimusele on alati üks vastus – Enesekindlusvabrikust!

Kas Sa….

…. vajad kiirelt uusi töötajaid?

…. ei tea, kust ja kuidas uusi spetsialiste leida?

…. ei soovi värbamisprotsessile (kuulutus, CV’d, intervjuud jne) aega kulutada?

Enesekindlusvabrik pakub uute töötajate otsimise, valimise ja värbamise teenust.

Kui Sinu ettevõttel on vaja uut töötajat, siis meie leiame ta!

Olgu otsitav töötaja uus juht, lihttööline, spetsialist või ajutine abijõud, Enesekindlusvabriku meeskond leiab õige inimese. Sinu ülesandeks jääb ainult meile oma soovide edastamine ja õige inimese lõplik kinnitamine.

Me koostame töökuulutuse või otsime inimese olemasolevast andmebaasist, sorteerime laekunud CV’d, teeme eelintervjuud ja valime välja parimad kandidaadid, kellega saad lühiintervjuud läbi viia. Kui sobiv töötaja on leitud, siis koostame vajalikud dokumendid ning olemas ta ongi!

Ehk vajad hoopis praktikanti? Teeme koostööd ka erinevate koolidega ning tänu mitmekesistele praktikaprogrammidele võib uue töötaja asemel sageli abi olla hoopis ajutisest praktikandist. Teda saad oma käe järgi välja koolitada ning ta on tööl täpselt seni, kuni vaja.

Värbamise protsessi 8 lihtsat sammu:

  1. Sa võtad meiega ühendust, annad oma uute töötajate soovist teada;
  2. me kohtume ja küsime mitmeid küsimusi, et aru saada ettevõtte täpsest vajadusest;
  3. koostame töökuulutuse või kasutame andmebaase;
  4. analüüsime CV’sid ja valime välja esmased kandidaadid;
  5. teeme esmaste kandidaatidega intervjuud;
  6. valime välja parimad, kellega sa kohtud;
  7. intervjuu lõppkandidaatidega, kellede seast sa endale otsitud töötaja leiad;
  8. dokumentide ja lepingute koostamine ning töötaja tööle vormistamine.

Nii lihtne see ongi.

Proovi järele!

Võta meiega ühendust ja leia endale parimad uued töötajad.